据了解，能够让近万余名农民工返乡创业，离不开大邑县人社局的“宣、引、育”三招组合拳。
首先，在“宣”上使真劲，营造回乡氛围。一是通过充分发挥镇、村两级党组织作用，摸清底数，精准发动，在农民工节日返乡期间，镇、村、社干部 分片包户全覆盖走访，通过登门拜访，举办林盘坝坝会、乡情恳谈会等方式，收集农民工从业情况、专业特长和回乡意愿，建立《大邑县归雁人才信息库》，县、乡两级共确定2.3万余名重点回引对象。二是广发动，健全农民工返乡宣传平台，全县20个乡镇（街道）、218个村（社区）设立农民工返乡创业就业微信公众号63个、微信群382个，定期推送农民工返乡就业岗位、创业项目。2018年以来，先后发布农民工返乡就业岗位、创业精品项目信息3万余条，切实营造“想回乡、愿创业、能就业”的浓厚氛围。三是树典型，坚持示范引领，编制《大邑县“归雁菁英”事迹案例集》，深入开展“返乡菁英”“创业先锋”系列宣传活动。
其次坚持在“引”上出实招，做优发展环境。一是落实政策引，收集农民工返乡创业就业个性需求，在此基础上分类制定针对农民工群体发展党员、培养村级后备干部等回乡投资发展优惠政策服务业22条、工业26条、农业16条，担任村干部优惠政策10条，农民工技能锻炼、学历提升等返乡就业优惠政策6条，切实为农民工返乡“铺路搭桥”。二是对接项目引，制定《大邑县农民工返乡创业重点招商项目清单》，加大对优秀农民工返乡投资推介力度。近年来，结合大邑文旅发展总体规划，“菜单式”推出“安仁慢食村落”“新场茶马古道风情街”韩场葡萄创业公园”等投资额度小、回报周期短、发展前景好的精品项目143个，推介信息3万余条，帮助农民工选好选准投资项目。三是联络感情引，利用中秋、春节等时机，采取打亲情电话、邮寄家书、视频连线，举办新春团拜会，新春文艺联欢等方式联络感情、介绍乡情。
三是坚持在“育”上下深水，成功创业就业。一是提升就业水平，制定农民工就业提升计划，依托园区讲堂、农民工实训基地等，开展农民工餐饮娱乐、家政服务、建筑工程以及安全生产、职业道德、疾病预防等培训，大力开展岗位练兵、技术比武评选“大邑工匠”，切实让农民工熟练掌握一技之长，提升农民工创业能力。近三年来，先后举办“成都百万职工技能大赛（大邑片区赛）”“大邑工匠技能比武”13场，评选表彰78人。共开展农民工职业技能等培训300余期，培训1.5万余人次，成功返乡就业1万余人。二是加大创业孵化，加大农民工返乡创业项目支持帮扶力度，落实县领导结对重点招商项目，组建农民工返乡创业导师团，建立农民工（青年）返乡创业园，设立农民工创业贷款担保基金，切实优化农民工返乡投资营商环境。三是建强基层队伍，加大从返乡农民工中培养村“两委”干部力度。落实优秀农民工和农民工党员“双向培养计划”，对有意愿回乡发展的农民工直接纳入百村千人后备干部培养，通过一对一导师联系帮带，挂职学习、实岗历练、经常性教育培训等方式加快锻炼成长。
