巴蜀在线四川成都4月18日讯    为助力乡村振兴，成都市大邑县人社局积极探索乡村振兴的新路径、新模式，大力实施“人才兴村”三大行动，激励各类人才在农村广阔天地大展才华。截至目前，已经有效推动了智力回归、人才回乡、资本回流。
      据了解，近年来，大邑县人社局把人力资源开发放在首要位置，不断强化乡村振兴人才支撑，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大显身手，可以说成效显著。综合来看，应归功于“人才兴村”三大行动，分别是乡村人才引进行动、乡村人才培育行动和实施返乡创业行动。
      首先来说，一是打好组合拳，实施乡村人才引进行动。大邑县人社局通过完善柔性引才机制，树立“不求所有、但求所用”柔性引才理念，通过兼职聘用、周末工程师、技术咨询，不拘一格，灵活引进各类人才为乡村服务。
      为更好地发挥农业人才的作用，大邑县加强与四川农业大学、四川农业科学院等高校、科研院所的交流合作，形成以都市现代农业“新型智库”为主导，高校智库、科技创新智库、企业智库组成的特色鲜明的“大邑农业智库”。
      大邑县还采取“人才+项目+资本”模式开展引资引才，发挥重点合作项目聚集人才作用，聚集一批现代农业高端人才和项目。在完善服务保障机制方面，倡导树立“店小二”服务理念，通过摸底企业人才实际需求，促进实际人才与县域企业需求有效对接。
      “行动之二”即办好大讲堂，实施乡村人才培育行动。出台《大邑县实施人才优先发展行动计划》、《大邑人才新政15条》，围绕农业创意、文化创意两个方向，加强乡村创业团队引进、人才培育，截止目前，培养相关创意产业农业职业经理人1183人。建立新型职业农民培训，2018年通过政府向民办培训院校购买的方式培育现代青年农场主10人、农业职业经理人15人，培训新型农业经营主体带头人580人。
      同时还创新开展技能大赛，近三年来，先后举办“成都百万职工技能大赛（大邑片区赛）”“大邑工匠技能比武”13场，评选表彰78人。实施乡村人才技能提升计划，对高校毕业生、退役士兵、返乡下乡创业人员和具有一定文化素质的农村劳动力等开展实用技能培训和创业培训，着力提升就业创业能力。
     “行动之三”就是打好乡情牌，实施返乡创业行动。首先，组织镇街开展乡村人才基本情况调查，建立乡村人才数据库，发挥好工会、共青团、妇联、科协、工商联等群团组织优势，以乡情为纽带，广泛联系和吸引支持企业家、大学生、医生教师、技能人才等通过多种方式服务家乡发展。此外，坚持因地制宜、分类施策，印制返乡农民工调查问卷，收集农民工返乡创业就业个性需求，制定了《归雁就业》、《回引兴村》、《引凤筑巢》三大返乡创业政策。

      大邑县还加大农民工返乡创业项目支持帮扶力度，落实县领导结对重点招商项目，组建农民工返乡创业导师团，建立农民工（青年）返乡创业园，设立农民工创业贷款担保基金，切实优化农民工返乡投资营商环境。近年来，已为400余名返乡农民工发放创业担保贷款2000余万元，落实贷款贴息200余万元。值得一提的是，大邑县还加大从返乡农民工中培养村“两委”干部力度，落实优秀农民工和农民工党员“双向培养计划”，对有意愿回乡发展的农民工直接纳入百村千人后备干部培养，通过一对一导师联系帮带，挂职学习、实岗历练、经常性教育培训等方式加快锻炼成长。2016年以来，从农民工中发展党员82人，选拔114名农民工进入村级“两委”班子。

      

                                                                                文/刘雨桐    责任编辑/林楠