巴蜀在线四川成都5月7日讯    全球领先的职场社交平台LinkedIn（领英）于7日在北京正式宣布中国启动战略升级。自2014年入华以来，领英见证了中国移动互联网发展的全民时代，中国与全球化经济的加速融合以及数字经济形态带来的新就业局势。基于全球的会员网络，领英将进一步探索更契合中国经济发展趋势的职场社交、数据洞察和产业生态的有机融合，并实现由“全球职场人脉的连接器”向“一站式职业发展平台”的转型升级。

        

      领英中国五周年战略升级发布会以品牌主张“连接无限机会”为主题，由领英中国总裁陆坚携怡安翰威特大中华区首席执行官张宏、爱奇艺首席技术官兼IIG总裁刘文峰、CGL德筑企业管理有限公司创始人兼首席执行官庄华等业内嘉宾，分享对“职场人终身成长”的洞察，并探讨共建职场生态体系的有效路径。
      数字经济高速发展使新兴职业涌现，技能迭代加速；同时世界经济增速放缓又导致职场竞争趋于激烈，当前就业环境机遇和挑战并存。领英发现，和“沉迷舒适圈”的刻板印象不同，在职场中，中国用户往往以强烈的自我驱动力专注于职业发展：他们频繁地关注就业机会，更主动寻求职业咨询，保持与时俱进；有48.6%的职场人士在进入职场的1-3年内就开始职业规划，以求在做出职业决策时更为理性；同时，超九成职场人愿意或已经为专业高质量内容付费，聚焦于知识和技能类内容。领英大数据洞察进一步发现，约47%的职场人会考虑花10%以上的个人收入进行自身教育投资。
      以上发现显示，中国职场人在职业决策、职业咨询和技能学习三方面有强烈需求，寻求更好的职业发展机会。然而目前职业类应用鲜有在提供信息参考、行业内容精选和技能提升技巧等方面“通关”的服务。基于用户诉求和行业现状，领英希望通过战略升级，从“全球职场人脉的连接器”升级为“一站式职业发展平台”，为中国职场人提供应对不同职业发展阶段痛点的解决方案。不仅帮助他们发现机会，更使机会“主动”和他们连接，重塑领英“连接无限机会”的品牌主张。

      领英已于首期推出“职业指南”、“薪资洞察”、“职场问答”、“职场必修课”等全新产品功能，无论对初入职场、渐入佳境还是成熟练达的职场人，新产品功能将能帮助他们保持终身学习的动力，打造用户核心竞争力。

        

      作为全球领先的职场社交平台，领英能通过人脉连接满足用户真实交流的需求，比如，中国用户能通过最新产品功能“直聊”和全球职位发布者直接沟通，获取一手信息。同时，用户间的交互行为又带来了更多数据，以扩充全球海量数据库。目前，领英拥有全球6.3亿会员、5万项职业技能、3,000万雇主公司、超过2,000万个开放职位以及9万家教育机构，从中获得超过10亿个数据点和500亿个关系纽带。
      社交网络和海量数据使领英在构建“一站式职业发展平台”时拥有先天优势。以最新产品功能“薪资洞察”为例，领英会员可以获得热门职业的真实薪酬分布图和实时薪酬行情参考，帮助他们评估自身价值、做出职业决策；企业可以据此制定符合市场的人才策略，保持竞争力，搭建公平、合理、透明的薪酬体系，缓解在薪酬方面企业和个人的对立局面。当某些地区或行业的数据量不足时，在人工智能、深度学习等核心技术的帮助下，领英能寻找相近的地区或行业的数据来扩充样本量，并以形成的基准进行合理推测，确保最终呈现薪资区间的真实性。
      领英中国总裁陆坚表示：“过去五年，领英不畏尝试，抓住互联网创新浪潮带来的机遇，在商业化进程中成果斐然，并发布多份经济图谱，为人才就业勾勒新版图。下一个五年，领英将坚持本土化，依托‘一站式职业发展平台’，为职场人绘制职业发展路径全景图，携手行业合作伙伴，构筑职场生态体系，帮助职场人连接无限机会。”
                                                                            文/刘雨辰   责任编辑/刘波